Durante 2025, el Régimen de Previsión Social para Profesionales del Colegio de Bioquímicos del Chaco desarrolló una gestión sostenida, orientada a consolidar un sistema previsional sólido, técnicamente respaldado y alineado a las necesidades de sus afiliados.
El Directorio Administrador mantuvo reuniones periódicas destinadas al análisis y tratamiento de los distintos aspectos vinculados al funcionamiento del Régimen. Este trabajo se apoyó en un esquema de asesoramiento permanente que fortaleció la toma de decisiones: el Actuario Eduardo Aveggio aportó su mirada técnica sobre el sistema previsional, el asesor legal Dr. Ricardo Urturi acompañó desde el marco normativo vigente y la Cra. Torres presentó informes periódicos sobre la evolución y composición de la cartera de inversiones, junto al asesoramiento de las ALyCs con las que trabaja la Institución.
La participación del RPS en ámbitos de representación tuvo un rol destacado a nivel nacional y provincial. Durante el año, el Régimen mantuvo una presencia activa en la Coordinadora de Cajas de Previsión y Seguridad Social para Profesionales de la República Argentina, donde la Dra. María Cecilia López fue designada Secretaria Alterna. Asimismo, se continuó trabajando en la Comisión de Problemáticas de Nuevos Profesionales junto al Dr. Edgardo Avico, y en la Comisión de Salud, ámbito que pasó a ser coordinado por la Dra. Virginia Radovancich.
El RPS sostuvo su rol como Caja miembro y ejerció la Secretaría de la CoCaPrePro, participando de reuniones periódicas con otras Cajas de profesionales y de instancias de capacitación vinculadas a la previsión social. Esta agenda se amplió al plano internacional mediante la participación en actividades organizadas por la Asociación Internacional de la Seguridad Social (AISS).
La capacitación y el acceso a la información fueron otro eje relevante de la gestión. A lo largo del año se desarrollaron charlas y espacios de educación previsional y financiera destinados a los afiliados, con la participación de referentes del ámbito actuarial y financiero, orientados a brindar herramientas prácticas para la toma de decisiones.
En materia de innovación, se avanzó en la actualización del Chatbot institucional, ampliando las posibilidades de autogestión y consulta a través de WhatsApp, con acceso en tiempo real a información previsional y administrativa.
El acompañamiento a los afiliados se expresó también a través del otorgamiento de más de 130 ayudas económicas, tanto de línea única como para vacaciones, junto con campañas de concientización sobre la importancia de los aportes voluntarios. Los seguros de salud y vida continuaron vigentes para los afiliados activos.
En cuanto a los beneficios previsionales, se mantuvo el pago de jubilaciones, pensiones y jubilaciones en pago único. Finalmente, el RPS impulsó la convocatoria para la conformación del Foro de Seguridad Social de la Provincia del Chaco, reafirmando su compromiso con la articulación institucional y la construcción colectiva de políticas previsionales.
