¿Cómo se compone tu cuota aporte?

En el RPS, la transparencia es un pilar fundamental de nuestra gestión. Entendemos que el aporte mensual debe ser administrado con la máxima eficiencia para garantizar protección y previsibilidad.


Cada componente de la cuota ha sido diseñado técnicamente para que el profesional bioquímico cuente con una red de contención integral. A continuación, detallamos cómo se integra cada concepto:

  • Fondo Individual: Una parte de la cuota se acredita directamente en la cuenta de capitalización individual. Ese fondo es personal, se acumula a lo largo del tiempo y está destinado a financiar la jubilación.
  • Beneficio Solidario: Este fondo permite reforzar los haberes jubilatorios y sostener un sistema que contempla distintas contingencias. Gracias a este esquema, es posible incorporar y ampliar beneficios, como el acceso a pensiones, promoviendo un régimen más equilibrado y solidario entre los afiliados.
  • Seguro de Vida: Esta cobertura brinda respaldo económico a los beneficiarios designados en caso de fallecimiento del afiliado, aportando tranquilidad y acompañamiento en momentos difíciles.
  • Seguro de Salud: Una cobertura diseñada para situaciones imprevistas que cubre un porcentaje de los gastos médicos mediante reintegros, siempre y cuando se presente la documentación correspondiente.
  • Gasto Administrativo: Se destina al funcionamiento operativo y la gestión técnica del sistema, asegurando que la institución cuente con las herramientas para una administración profesional y segura.

Novedades

Informe de Gestión – Cuarto Trimestre 2025

Comenzamos el 2026 compartiendo con nuestra comunidad de afiliados el cuarto y último informe de gestión del año anterior. Este documento resume las decisiones y acciones llevadas adelante entre octubre y diciembre, un período marcado por la planificación estratégica y la consolidación de un sistema sólido.

SUSTENTABILIDAD PREVISIONAL: UN COMPROMISO PERMANENTE

La sustentabilidad del régimen previsional es un pilar fundamental para garantizar que cada profesional cuente con una cobertura sólida a lo largo de su vida laboral y al momento de su retiro. Desde el RPS, este compromiso se sostiene a través de una gestión responsable, planificada y orientada al largo plazo